Führungskräfte-Lehrgang: „Ausbildung zur Führungspersönlichkeit“

In einer Gruppe von 10-12 Teilnehmenden aus verschiedenen Unternehmen werden Führungsthemen erarbeitet, diskutiert, präsentiert und mit praktischen Beispielen, Übungen und Erfahrungen hinterlegt:

• Du erlebst Dein eigenes Führungsverhalten und kannst durch Reflexion Führungsverhalten bestätigen und erste Korrekturen vornehmen.
• Du erhältst Werkzeuge des Führens, die Du sofort in der täglichen Arbeit umsetzen kannst und die Dich weiterbringen.
• Du lernst Deine eigenen Werte kennen und warum Führen mit Werten erfolgversprechend ist.
• Du erweiterst Deine Kenntnisse durch das Analysieren und lösungsorientierte Abhandeln von Führungsfällen und erhältst Sicherheit in Deinem TUN.
• Du führst verschiedene Gespräche in unterschiedlichen Situationen und findest Wege zum Ziel.
• Du übst Dich im Umgang mit Konflikten, Möglichkeiten der Prävention, das frühzeitige Erkennen und den positiven Umgang mit Konflikten und Kritik.
• Du erfährst, dass individuelle Weiterentwicklung bei sich selbst und den einzelnen Mitarbeitenden den Erfolg auch zukünftig sicherstellt.

• Grundlagen des Führens
• Die Führungskraft als Partner, Entwickler und Chef
• Handwerkzeuge des Führens
• Führungsstile und die richtige Anwendung
• Dienst nach Vorschrift mit Auswirkungen und Möglichkeiten
• Unterschiedliche Menschen im Team machen den Unterschied
• Aktive Führungsarbeit anhand praktischer Beispiele aus dem Alltag
• Vision – Leitbild – Ziele: Bedeutung für die Führungskraft
• Konfliktarten, Prävention, Früherkennung, Lösung anhand praktischer Beispiele
• Anerkennung und Wertschätzung als Basis der Zusammenarbeit
• Vorbild sein, „Kontinuierliche Verbesserungsprozesse“ (KVPs) bei mir und den Mitarbeitenden – Basis für zukünftigen Erfolg

Abschluss: Einzelgespräch: Begleitung in der Umsetzung – individuell – persönlich – TUN

• Nachwuchsführungskräfte, neue Führungskräfte (Handwerkzeuge erlernen, praktische Beispiele erleben, sicherer werden
• Führungskräfte (Reflexion, Auffrischen, Standortbestimmung)